9月1日，是各地大中小学开学的日子，经过集团工会的努力，william威廉又有近50名外省籍中小学生进入乐清的新学校就读。
        今年五六月份，就有外省籍员工向集团工会递交报告，希望能把在老家的子女接到柳市读书，以便更好地教育和照顾孩子。集团工会把解决员工子女“入学难”问题作为稳定员工队伍、促进企业和谐发展的大事来抓，集团工会领导多次前往柳市各学校和有关单位联系员工子女上学事宜。集团工会还积极向教育局咨询新乐清人子女入学的条件及办理手续的程序等，指导员工及时准备好各类证件，按时办理入学手续。
        王涛是八公司的营销服务经理。这两天他高兴极了，两个子女的入学问题终于得到了解决。王涛的儿子小学期间一直都在老家上学，下半年就要上初中了，而女儿下半年也到了上小学的年纪。为了能让小孩可以呆在身边接受教育，王涛从年初就开始想办法。得知集团工会能帮助员工子女解决入学的问题时，他第一时间就打电话向工会咨询。工作人员研究了他的资料后告诉他，以他的条件可以申请乐清市人才居住证，这样一来，按照规定，子女就可以在本地就学了。于是，在工会的推荐下，王涛准备了各种材料向乐清市有关部门递交了申请。不久前，王涛顺利地拿到了乐清市人才居住证。随后，他在工会的帮助下为孩子找学校，通过与校方沟通，他的儿子已经入学柳市镇一中，女儿也进入柳市一小就读。王涛高兴地说：“以前真的没有想过孩子能在本地就学，还能上这么好的学校，真的感谢工会的帮助。”
        同时，集团工会积极向上级工会申请，股份公司困难员工周东风领取了上级工会发放给其子女的金秋助学款。