6月以来，集团党委结合企业文化落地实施，全面铺开“形势教育聚共识，人文关怀聚人心”主题教育实践活动。
        集团“双聚”主题教育实践活动，以开展形势政策宣讲教育、建好企业思想文化队伍、拓展企业思想文化阵地、开展各项主题实践教育活动、完善企业思想政治机制建设“五大活动”为主要内容，为企业发展聚共识、暖人心、解难题。
        7月4日，集团进行了“双聚”主题教育活动动员，近200人参加了大会。集团党委书记、工会主席夏金钿要求各企业深入开展“形势教育聚共识，人文关怀聚人心”主题教育实践活动。他强调要加强领导、狠抓落实，贴近实际、创新载体，加大宣传、营造氛围，总结经验、完善机制，圆满完成“双聚”主题教育活动的各项工作。同时，集团邀请了乐清党校老师谢忠东全面分析当前的新形势和面临的新任务。
        7月6日，集团总部党支部结合企业文化的落地实施，组织开展了“我们的价值观”大讨论。与会党员青年纷纷发言，大家认为，企业只有尽职尽责，为客户提供优质产品和服务，才能实现更好的发展。企业员工应该勇于承担责任，促进团队合作，提高工作效率，努力追求卓越，为企业发展奉献力量。
        集团把人文关怀贯穿于生产经营的各个环节，为员工办实事、办好事。集团工会组织百多名老员工前往福建泰宁进行疗休养。公司通过举办各种文体活动，增强企业的凝聚力和向心力。6月中旬，电气公司举办的乒乓球比赛，让员工享受到了运动带来的快乐。为解决员工子女暑期无人照看的难题，7月9日，电气公司员工子女暑期班正式开课，对近300名员工子女进行四十多天的暑期免费学习和培训。针对近期天气炎热的实际，公司组织开展了送清凉活动，为员工送上各种各样的避暑用品。一系列活动的开展，进一步增强了企业的凝聚力和竞争力。
        目前，集团“双聚”活动正在有序地进行。根据部署，此次活动将持续到今年年底。